云南通威高纯晶硅有限公司开辟4条产业工人晋升路线：操作技工评定路线、管理路线、专业路线、职能序列晋升路线；建立5级技术创新激励机制，A级奖励500元、B级奖励400元、C级奖励250元、D级奖励150元、E级奖励100元；实施6个产业工人阶段培训，第一、二阶段理论文化学习，第三、四阶段师傅做徒弟看，第五阶段徒弟模拟操作师傅看，第六阶段徒弟做师傅管。操作序列培养技工493人，技术序列培养技术员、助理工程师、工程师、高工、主任工程师199人，管理序列培养储备班长、班长125人、工段长37人；2023年采集合理化建议2.8万条，合计奖励金额18.54万元，创造效益6346.18万元；2023年累计培训时间5.8万小时，参训8.8万人次，签订师徒协议1104份。