江苏靖江市总工会搭建“五小—专利—成果”创新成长阶梯。建立“五小”数据库，为一线职工开辟“专利申报绿色通道”，开展首届“职工创新成果”评选活动，打通产业工人成长通道。聘请劳模工匠担任“职工创新导师”。由95名劳模工匠、技能大师组成“职工创新导师团”，和“五小”项目申报人结对指导、合作攻关，助力一线职工走上创新之路。推行“技术包干、成果分红”激励机制。挂牌28家“职工创新工作室”，支持企业与领衔人签订技术包干、成果分红协议，全面激发职工劳动热情、创造潜能。

2022年以来，480家企业、12000名产业工人参与职工创新，产生2000余条“微创新”成果，7个项目入选大国工匠创新交流大会，2个项目获评江苏省职工“十大先进操作法”，670余项群众创新成果在企业转化应用，创造经济效益近2.2亿元。