甘肃金川集团股份有限公司镍冶炼厂工会2016年下发《镍冶炼厂个人原创性技术创新成果奖励办法》，对职工个人独立研发的创新成果进行重奖，根据创新成果的技术含量、应用效果、经济效益、社会效益进行综合评定，分为六级，每月给予100元～2000元的持续性奖励，直至该成果被其他创新成果取代或停止使用，为富有独创精神的个体创新创造搭建了激励平台。

截至目前，该厂有23个项目获个人原创奖，累计发放奖励32万余元。高级技师王万麒创新项目《镍电解造液工艺技术创新及应用》2016年被评定为C级，每月获得奖励700元，获奖后的7年中本人2次创新升级，个人累计获得奖励6.5万元。