国网山西省电力公司工会深化创新创效工作。在机制建设方面，推行“创客+导师+项目经理+辅导员”项目管理模式，开展“五小”项目储备、揭榜攻关，出台创新扶持资金管理办法，建立产学研创新联盟，培育扶持力度不断加大。在人才培养方面，率先成立电力工匠学院，建设劳模工匠教育基地，广泛开展“职工大讲堂”“创新+实训”等活动，立体化、全方位培养人才。在成果转化应用方面，完善双创流程，搭建职工创新创效一中心三基地，定期发布重点推广项目、联合攻关项目和转化签约项目，通过内部应用和外部转化，全面激发职工创新创效内生动力。

五年来，建成创新工作室104个，培育出省部级及以上人才590余人，孵化创新成果2150项，内部应用成果517项，外部转化成果51项，转化金额达1.55亿元。