湖南永州零陵区总工会通过实行社区管理与户外劳动者自我管理相结合，实现了工会驿站24小时“不打烊”。

一是聘请工会社会化工作者专职服务。针对主要街道、人流量大地段的驿站，聘请工会社会化工作者专职负责驿站日常管理服务。二是工会干部主动提供服务。区总工会在职干部职工和基层工会干部，发挥主人翁意识，主动到驿站提供一定时间的值班值守服务。三是发动社会力量参与服务。依托“工会+社区+联点共建单位”模式，动员社区和联点共建单位安排人员参与驿站服务，组织发动包括区志愿者协会的志愿者、学生、劳模、党员、社会爱心人士等参与驿站志愿服务。四是鼓励新就业形态劳动者自我服务。倡导相关新就业形态企业、行业工会组织人员参与驿站管理服务，为固定时段工作的新就业形态劳动者配备钥匙，方便他们进出驿站。同时，区总工会通过设置值班人员休息区和生活区，配备床、被套和锅、煤气、面、米、油等生活必需物品，为值班值守人员解决食宿问题，实现工会驿站24小时服务“不打烊”。