江西吉安市文山街道按照“六有”工作要求，以“六化”建设为主抓手，大力推进“城中零工驿站”建设。

一是聚焦“实体化”建设，打造高品质平台。文山街道仁山坪社区城中零工驿站设有心理咨询室、就业培训室、调解室等功能室，并将江西省“就业之家”、吉安市“吉岗即聘”等线上智慧平台引进驿站，依托社区网格员发布用工和求职需求信息，着力打造进“一扇门”、办“一揽子事”的“一体化”公益性综合公共就业服务平台。

二是聚焦“专业化”建设，配强高素质队伍。配齐配强专业化协调劳动关系工作力量，组建专职工作人员+网格员+志愿者的“城中零工驿站服务队”，创新划格、派员、公告、摸排、汇总“五步工作法”，摸排辖区就业情况，确保数据准、情况明、底数清。

三是聚焦“规范化”建设，实现高效率服务。建立城中零工驿站服务事项清单、劳动关系协调事项清单、法律服务事项清单、心理咨询事项清单。各项制度规范上墙，服务流程清晰易懂。

四是聚焦“示范化”建设，力争取得成效。常态化走进企业或面向辖区群众组织开展构建和谐劳动关系宣传活动，提高辖区人民群众的法律意识和对站点服务事项知晓度满意度等，做到普惠均等、智能精准。