山东淄博市临淄区总工会创新“普法宣传、风险排查、群体覆盖、争议化解、法律监督”五位一体法律服务模式，让维权工作不断“向前一步”。一是强化普法宣传前置。组建工会法律服务团，开展服务职工公益法律服务活动32场次，进行普法讲座39场次，覆盖职工7000余人。二是强化风险排查预警。落实劳动关系运行监测预警机制，健全劳动关系信息员、劳动争议调解员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员队伍，常态化开展矛盾隐患排查。三是强化重点群体维权。成立1个区级维权服务基地、4个行业维权服务中心、N个维权服务站点，调解劳动争议纠纷226件，职工满意度100%。四是强化矛盾纠纷化解。12个镇街全部建设工会+法院+人社+司法“1+3”职工维权服务中心，设置调解室、仲裁庭等15个功能站（室），实现矛盾纠纷“商调裁诉援”一站式服务，2023年调解劳动纠纷786件。五是强化劳动法律监督问效。设立797个工会劳动法律监督组织，建成区、镇街、企业三级劳动法律监督网络，深入46家企业开展劳动用工法治体检。2024年1月，临淄区总工会基层劳动关系公共服务项目被确定为第十批国家社会管理和公共服务综合标准化试点。