为帮助企业及时有效应对后疫情时代叠加经济结构调整带来的劳资风险，尽快构建健康稳定的劳资关系，自2021年起，四川省德阳市总工会开展了以“十个一”为主要内容的企业“劳动稳定风险监督”工作，即为企业开展劳动用工法律风险排查一次，在职工队伍中开展职工队伍稳定隐患排查一次，为企业经营管理人员和职工开展法律讲座一次，为企业提供法律和决策咨询一次，为企业制定防范和避免法律风险的“法律处方”一次，帮助指导企业按“法律处方”规范整改一次，指导企业工会调处企业内部劳资争议案件一批，开展一次困难职工摸底排查着力解决一批职工困难，指导开展集体协商一次，推动企业与职工签订集体（专项）合同一份。

截至目前，德阳工会共为90家行业代表企业开展用工隐患排查，举办法律专题讲座90场，开具“法律处方”90份，帮助企业消除劳资领域风险点930余个，指导企业签订集体（专项）合同118份，帮扶困难职工134人次，被排查企业劳资关系和谐稳定，无一例侵害职工合法权益案件发生。劳动稳定风险监督已将“找问题”变成了“找办法”，让“对我进行监督”成为“我要接受监督”，有力促进了企业劳资关系和谐稳定，有效引导了企业劳动保障制度的落地落实。