中烟施伟策公司工会深化“五小”创新活动，大力推行“合理化建议”和“一点课程”活动，每季度评选一次，并给予每项最高1500元奖励，鼓励员工提出改进公司质量、安全、生产工艺、节约成本、提高工作效率等方面的办法措施。截至目前，共提出“合理化建议”5671项，完成率达92.73%，人均提案数9.21项，比上一年度提高0.95项。

搭建CTS李洪杰技师工作站、张文军玉溪工匠工作室等创新平台，发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关等方面的重要作用，累计实施科技成果转化项目20项，形成16项发明专利证书，获云南省科学技术进步奖2项、玉溪市创新成果奖3项；研发中心2022年累计获授权专利33件，在国内外期刊上发表科技论文62篇，提报并被受理国际PCT专利2件。

公司将产改工作纳入重要议事日程，将创新创造放到企业发展重要位置，在职工创新成果、小发明、小创造等方面给予资金支持，激励职工在岗位上大胆探索、创新创效，以强有力的“顶层设计”助推改革步入“快车道”。