中工网讯 日前，贵州省总工会出台了《全省工会机关干部2024年赴基层蹲点工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。方案从指导思想、目标任务、组织形式、蹲点时间和地点、实施步骤、工作要求等方面作了安排部署。

《实施方案》指出，各级工会要强化思想政治引领，宣讲中国工会十八大和全总十八届二次执委会议精神、贵州工会十五大精神，挖掘宣传先进典型和创新事例。要组织富有产业特色的主题劳动技能竞赛，开展丰富多彩的群众性创新创造活动，引导支持职工群众参加学习培训，提升职业技能素养。要推动建会入会，抓好总部建、分支建、加盟商等建会全覆盖；推动大型产业园区建会全覆盖，推动重点非公企业建会全覆盖，已建立工会的做好优会强会工作，推动规范化建设。要强化维权服务，建立职工权益协商协调机制，推动职代会、厂务公开、恳谈会等民主管理制度建设，推行落实“一函两书”制度，加大对涉工法律监督工作力度，加强和规范“会、站、家”一体化等阵地建设。要维护和谐稳定，建立职工意见诉求表达机制、信息沟通交流机制、劳动领域政治风险隐患排查机制，及时稳妥处置矛盾纠纷。

《实施方案》还指出，按照全总的规定，省级、市级工会分别选派不少于3%的机关干部赴基层蹲点。每个蹲点组确定1个主要责任部门、1个主要支持部门，由主要责任部门、主要支持部门分别派出1名干部，蹲点单位所在地工会派出1名干部联合组成。省级工会蹲点组由处级干部带队、市级工会蹲点组由科级干部带队。各市（州）总工会、省各产业（行业）工会结合自身实际，按要求开展蹲点工作，县级工会根据实际情况选派机关干部参与蹲点工作。所选蹲点单位原则上为新就业形态平台企业工会、百人以上非公企业工会、小三级工会（重点是产业园区工会）等基层工会。

《实施方案》要求，全省各级工会要加强组织领导，树立“一盘棋”思想，坚持上下联动、协调配合，一体推进蹲点工作；加强全过程管理，提升工作影响力，加强经费保障，严明工作纪律。

《实施方案》显示，此次蹲点工作分为准备工作阶段、集中开展阶段、成果转化阶段三个步骤实施。准备工作阶段：3月下旬印发实施方案，部署蹲点工作；4月上旬开展蹲点工作。集中开展阶段：省总工会蹲点工作第一批从4月份起，第二批从7月份起。成果转化阶段：蹲点工作结束后半个月内，各蹲点组围绕主要任务中的重点内容，结合蹲点过程中发现的带有综合性、普遍性的问题，认真分析成因，研究解决措施，形成调研报告。

（劳动时报全媒体记者 胡大方）