原标题：服务基层促发展 深入一线解难题（主题）

——市总工会2023年度组织开展机关干部蹲点工作综述（副题）

长春日报记者 揣晓倩

净月高新区凤凰社区辖区内职工较多，汽修行业商户集中，如何着力打造“汽修一条街”特色服务？市总工会第四蹲点组多次到净月高新区走访调研。

综合服务站的服务设施条件如何？工会服务圈如何打造更有特色？市总工会第八蹲点组在九台区与相关负责人就如何在政府、工会、金融机构和企业四方合作模式下做好工会服务圈建设进行了深度交流。

实地走访正阳街道大自然花鸟鱼商城、汇锋眼科医院（吉林省）有限公司、吉林国盛弘医堂中医医院，市总工会第九蹲点组多次到绿园区万福社区、信阳社区与企业工会负责人及相关管理人员交流如何更好地为职工提供优质、优惠、便捷的家门口生活服务……

日前，随着2024年度长春市工会机关干部赴基层蹲点工作正式启动，市总工会选派122名市、县区两级工会干部组成的17个蹲点组纷纷走进基层，聚焦更好推动县域经济高质量发展、更好服务职工群众，就如何助力小微企业发展、普惠服务职工开展走访调研。

自开展机关干部赴基层蹲点工作以来，广大工会干部把蹲点的过程作为践行群众路线、大兴调研之风、转变工作作风的过程，解决了一批难事，办成了一批实事，做成了一批好事。仅2023年，就举办集中建会入会15场，累计指导推动新建工会组织4000余个，发展会员20万人；走访企业1200余家，访谈职工群众1.2万人次，全年为基层和职工群众解决实际问题120余件……

在聚焦思想政治引领方面，市总工会坚持把宣传党的方针政策和工会法律法规作为重要任务，累计宣传宣讲600余场次，服务职工群众5万人次。有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，进一步巩固广大职工团结奋进的思想基础。

坚持把工会组建和会员发展作为工作重点，市总工会推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推动消除工会组建盲区和空白点。创新建会入会方式，面向新就业形态劳动者组织集中入会、扫码入会，通过零距离走访企业、服务职工，宣传推广工会服务政策，实现建会入会工作新突破。

在服务全市发展方面，市总工会全力推进工会服务圈建设。按照“1+17+N+X”服务职工运行机制和模式，各蹲点组指导推动以工驿站、职工书屋、企业职工之家等阵地为基础，升级改造扩容增能，建设工会驿站352家，签约合作伙伴4000余家。

在帮助职工解决实际问题方面，市总工会各蹲点组深入基层一线，走企业、进车间、访社区，同职工群众进行面对面、心贴心的沟通交流，形成有价值、有深度、有见地的调研报告14篇，切实为基层和职工群众解决实际问题。结合榆树市农业大县特色优势，以合作社为单位，统筹开展黑土地保护整治、农机维修、农用无人机等劳动技能竞赛活动。推动成立双阳区鹿乡镇梅花鹿产业工会联合会，50多家梅花鹿养殖经营企业加入工会联合会，促进了梅花鹿产业融合发展。

聚焦职工群众困难救助、转岗就业、职业健康、劳动争议调解等急难愁盼问题，各蹲点组推动资源下放、业务下沉。针对企业民主管理、集体协商、创业就业、技能提升等职工关切的重点工作，与县级工会一道研判实情、制订方案，解决了一批职工就业创业、集体协商等问题。指导当地工会做优做强“四季送温暖”、困难帮扶等工作品牌，全年普惠职工10多万人次。

只有深耕基层沃土，才能厚植实干之基。市总工会坚持以机关干部蹲点工作为抓手，到基层汲取智慧经验、到基层寻找解决办法、到基层培养锻炼干部、到基层增进群众感情，为基层解决重点难点问题，筑牢党联系职工群众的桥梁纽带，有效推动了工会改革进一步向基层延伸，为振兴发展实现新突破贡献工会力量。