“工会办公室标牌要挂在门口醒目的位置”“资料摆放在这里方便职工取阅”……4月18日一早，四川省总工会第十蹲点工作组组长高永飞和组员岑凌正忙着在巴中市恩阳食品工业园区的一家企业布置工会办公室。

记者了解到，在过去的一周中，蹲点工作组走访调研得知该公司已获批建立工会，入会职工59人，但办公区尚无工会办公场地、没有亮明工会标识，蹲点组争取企业负责人重视支持，协调落实企业工会办公场地、定制工会办事服务指南及相关牌证。目前，工会办公室已挂牌，工会组织架构和相关制度等均已上墙，推动实现“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺”，蹲点工作初见成效。

“自接到蹲点通知以来，我们通过多种渠道了解园区的情况、园区工会的情况，也一直在思考如何利用好3个月的时间，多做一些服务企业、惠及职工的事情。”4月11日，蹲点工作组经过6个多小时奔波来到园区驻地恩阳区柳林镇，到岗后便迫不及待地熟悉园区环境，积极做好角色转变，尽快融入。报到后第二天一早，蹲点工作见面会在园区召开，蹲点组表态要身到、心到，更要行到，珍惜蹲点锻炼好机会，在躬身实干中增长才干，当好园区工会联合会的“新兵”。

通过与巴中市总工会、恩阳区总工会、柳林镇及园区工会负责人交流后，蹲点组了解到园区工会联合会去年刚成立，组织架构已基本完成，目前，工会联合会已发展工会委员会8家、工会会员871人。“我们将虚心向基层干部学习，虚心向一线职工群众学习，在充分调研了解有关情况的基础上，结合园区工会实际，整合资源力量，与大家一道扎实推进园区工会工作提档升级。”

一周的时间里，蹲点组先后走访调研园区内的8家企业，同企业负责人、工会负责人和一线职工进行深入沟通交流，了解园区管理者和一线职工的所想所需和“急难愁盼”。园区企业生产时间不尽相同，其中有的企业夜间作业，职工白天休息，蹲点组秉持“不给基层添麻烦”“不影响企业生产”的原则，多次协调时间，与企业代表交流，征求工会工作意见建议，与职工群众交流，摸清实情。“精准掌握职工的所思所想所盼，是开展好蹲点工作的基础和重要保证，唯有这样，才能确保工会工作真正做到职工群众心坎上。”岑凌一边说一边向记者展示她的蹲点日志，上面写着满满的干货。

“园区的情况比较复杂、具体，但我们在调研和思考的基础上已基本形成工作思路。”蹲点组表示，要力争实现两个提升，即通过加强基层工会组织建设、举办“普惠＋法律”宣传活动等，让园区工会服务园区建设和发展贡献率进一步提升；通过加大困难职工帮扶力度、开展关爱女职工健康等活动，让园区工会会员和职工群众对工会的满意度和获得感进一步提升。

（四川工人日报实习记者 徐馥珺）