近日，一则关于哺乳期女教师被学校调岗为保洁工，拒绝后遭解聘的新闻引发广泛关注。女性在孕期、产期和哺乳期是受到法律特殊保护的。然而现实中，仍有个别用人单位法律意识淡薄，损害“三期”女职工合法权益的现象时有发生。女职工应该如何正确维护自身合法权益呢？来听听律师怎么说！