“我们初步了解了蹲点工作内容和蹲点单位的基本情况。营山县城南街道工会联合会于2020年12月成立，现有基层工会8个，会员300余人，这里的新就业形态劳动者和农民工数量也是比较多的，作为工会，如何在他们当中进一步做好各项维权服务工作，把他们的力量凝聚起来，这是我们这次来蹲点需要考虑的一个问题……”4月15日，四川省总工会第七蹲点工作组组长陈思宇、组员文春燕在赶往南充市营山县的路上，无暇顾及眼前宜人的景色，两人的脸上若有所思。

人勤春来早，干事创业正当时。同一时间，营山县城南街道职工们干劲儿十足。县城街道上，来回穿梭的快递小哥、网约送餐员等新就业形态劳动者已经开始了一天的忙碌。这些劳动者，就是此次蹲点组的情系所在。

蹲点组正在调研新文化宫拟建项目 受访单位供图

蹲点，找准问题是前提。作为职工的娘家，城南街道工会联合会是这次蹲点组工作的“战位”。一到基层，蹲点组便马不解鞍地与南充市总工会、营山县总工会和蹲点联系单位营山县城南街道工会联合会相关负责人举行座谈，“营山县城南街道工会联合会虽然获得了长足发展，但仍然存在一些问题”“活动资金压力大，初步估算每年工会活动资金大约需30余万元，县总工会每年拨款约8万元，资金缺口大”“工会阵地建设滞后，职工日常活动缺乏场地，难以开展”“工会活动种类较少、形式单一，缺乏持续性”……没有客套寒暄，座谈会上，大家就政策宣传、思想引领、维权服务等与职工关系最密切的问题谈现状、提思路，蹲点组的同志时而拿着笔认真记录，时而和大家一起交流服务职工的举措。

蹲点，扑下身子是关键。除了和大家一起“头脑风暴”外，基层工会在组织建设、工作覆盖率提升、新就业形态劳动者入会等方面遇到的一些困难也是蹲点组关注的重点。为此，蹲点组先后走访了营山县工人文化宫、叠湖公园，就县工人文化宫活动开展、日常运行、南门河治理涉及到文化宫拆迁、新文化宫建设进展等相关情况进行实地考察，“我们一定充分配合，主动对接，在行动上同向发力，大家齐心协力推动营山工会工作再上新台阶。”当地工会干部说道。从交谈中蹲点组感受到当地工会的大力支持和热切期盼，“事在人为，相信只要身入、心入、情入，走进职工群众家里，就能打通服务职工群众的‘最后一公里’，蹲出实效来。”蹲点组望向彼此的目光更加坚定，深感重任在肩。

回到住处已是傍晚时分，蹲点组的同志还没来得及收拾，便坐在电脑前，梳理今天的调研走访记录。“今天的走访调研座谈，内容丰富，让我们对营山县当地工会工作情况有了更全面深入的了解，为蹲点工作‘靶向发力’打下了一个好的开头。”在陈思宇看来，今天收集到的“问题清单”“建议清单”就是她们今后工作的“路线图”。

“职工有所需，工会有所应。”蹲点组的同志表示，接下来的时间便是蹲点工作解难题、办实事、开新局的重要阶段，她们已做好了准备。一方面将以本次蹲点工作为契机，坚持问题导向，及时了解职工所思所盼，解决职工群众急难愁盼问题；另一方面将把工会工作融入大局，努力争取得到行政主管部门的支持，借势借力推动一些瓶颈性、复杂性问题的解决。

（四川工人日报实习记者龚袁圆）