金盏派出所以支部建设为旗帜，以体制机制创新完善为手段，以辖区治安态势掌控为目标，创新建立“一盏警灯”党建工作室，不断激发队伍活力，始终保持对突出违法犯罪警情的防控，辖区违法犯罪警情大幅下降，队伍凝聚力、战斗力显著增强。

一是丰富党性教育新形式。支部坚持把政治建设放在首位，在坚持贯彻落实“三会一课”常规动作的同时，多次组织开展祭拜烈士陵园、参观国家博物馆、参观北京市交通安全教育基地、赏析红色影片、观看警示教育片等形式多样的党员活动。 

二是拓展党建活动新阵地。在辖区学校、企业、商场等多家单位建立党建阵地，开展“服务进企业、法治入课堂”活动，在打造更加优良的法治环境的同时，与温榆河法庭联合开展党建活动，先后在奥特莱斯商场、爱迪国际学校、金港汽车城等开展普法教育，提供法律咨询，树立公安良好形象。

三是创新矛盾化解新模式。整合辖区优势政法资源，落实“枫桥经验”工作要求，与朝阳区人民法院温榆河法庭共同建立“警法携手、联动解纷”机制，做好矛盾源头化解和解析释法工作，切实做到矛盾纠纷抓早抓小，就地化解。

四是扩宽协同治理新渠道。以市公安局“两队一室”改革为契机，在“警法携手 联动解纷”调解机制的基础上，以东窑村为试点，在公安、法院联动调解的基础上，引入村党委、司法、律所等机构或组织，搭建“村域治理创新平台”。

五是打造党建宣传新平台。成立“2+X”党建新闻宣传小组。在配备两名宣发工作人员基础上，在所内各警队挑选至少一名宣传员，收集、整理本警务队工作中的优秀素材，积极与新闻媒体沟通，建立媒体矩阵，适时进行宣传报道，最大限度激发民警工作热情。

六是找准派出所“主防”新方向。全面落实公安部、市公安局关于派出所做好安全防范工作的总体要求，结合金盏辖区的实际，明确主防职能定位和工作重心，树牢主防理念，推行预防警务。

七是强化民警队伍管理新举措。开展“金盏美食节”“健康义诊”“兴趣体育赛”等民警喜闻乐见、“接地气”的各项活动，进一步增强队伍凝聚力和民警归属感。