4月28日，云南省曲靖市沾益区“劳动者之歌暨产业工人队伍建设改革”文艺汇演在玉林广场举行。

情景剧《产改筑梦》展现了产业工人拼搏奋进的时代风采，用质朴的语言分享“平凡劳动的热辣滚烫”，另一个情景剧《坚守与奉献》用舞蹈语汇展现了产业工人的“劳动版速度与激情”。

参加演出的100多名职工用自编自导自演的节目，以多种艺术表演形式，讲述先进产业工人的故事。

曲靖市的工业经济发达程度在云南仅次于昆明，曲靖市的新时期产业工人队伍建设改革（以下称“产改”）坚持多年，成效甚佳。

2017年，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，伴随这项重大改革在全国启动，曲靖市党、政、工相关部门迅速行动积极响应，在全市吹响了产改冲锋号。

7年来，在各方积极推进下，曲靖市的产改如火如荼，取得了可圈可点的阶段性成效。

初夏在望，值此产改启动7周年之际，特别撷取曲靖市富源县、会泽县、马龙区、经开区、沾益区5个县区各具特色、千娇百媚的产改做法以及效果，以此展示曲靖市产改7年来的骄人成绩。

富源县产改：“13456”机制发力向纵深发展

“为打造创新型、知识型、技能型产业工人队伍，富源县以‘13456’工作机制和‘11511’工作指南为抓手，理清产改怎么做，找出一条适合富源新时代产业工人队伍建设改革的有效路径，推动改革工作向纵深发展。”富源县人大常委会副主任、县总工会主席杜学虎如此表示，他介绍了这些机制和指南。

富源突出煤炭、铝产业、高原特色农业“三大板块”，注重巩固老典型与打造新亮点相结合，在第一批3个市级、5个县级老典型的基础上，新确定26家企业为培育试点，共34个试点企业，形成以点示范、连点成线、以线扩面、整体推进的产改格局。

产改中，县委高度重视，将产改工作列入“十四五”规划，纳入全县综合考核，坚持部门（乡镇、街道）联动、坚持企业行动，充分发挥企业主体作用。

此外是发挥指挥员、联络员、观察员、运动员等“四员”作用。

领导小组发挥产改的“指挥员”作用，从县级层面上，加强领导、宏观指导、系统谋划、定期调度、协调联动。

各成员单位分管领导及产改工作人员发挥产改的“联络员”作用，从单位层面上，将产改列为党委（党组）领导班子的一项重要工作。

各成员单位、试点企业的领导、业务人员发挥产改的“观察员”作用，从单位、企业具体实践中，总结提炼可借鉴、可推广、可复制的好经验、好做法。

各类企业发挥产改的“运动员”作用，回头看整个企业管理的体制机制、全面梳理好的做法，加以巩固提升，认真分析存在的不足，明确努力方向、制定改进措施并加以实施。

富源县总工会常务副主席李波说：“富源聚焦推动产业工人地位提高，近三年从产业工人中发展党员63人，占发展党员数的6.38%；从产业工人中推选市党代会代表1名、县党代会代表3名，工人代表比例从0.54%提高到0.89%；从产业工人中推选市人大代表11人、市政协委员4人，县政协委员12名，县人大代表17名。”

大力壮大产业工人队伍，富源县总工会为124家企业发放稳岗留工补助370.75万元，稳定就业职工7415人，拨付农村劳动力外出务工专列费用232余万元，跨省务工补贴1640万元。

会泽县产改：以“七为”助推成效斐然

会泽县立足产业工人发展需要，采取为产改“引路”、为产改“助力”、为产改“立标”、为产改“强基”、为产改“护航”、为产改“添彩”、为产改“造势”等“七为”工作措施，全方位推进、全过程跟踪，全县产改呈现阶段性成效。

县总工会常务副主席张富权介绍说，所谓“七为”，就是出台7条为产改服务、助推产改向纵深发展的措施。

会泽县的产改纳入当地国民经济和社会发展“十四五”规划，先后出台《会泽县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《会泽县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等20余个配套文件。

结合劳务输出和企业用工需求，突出培训促就业重点。2023年，会泽县举办各类技能培训322期、培训14627人次，开展新型学徒制培训63人，开展企业职工培训1100人次。其中县总工会举办技能培训覆盖3个工种640人，投入30万元在会泽职校、道成集团等单位开展培训。通过大力培训，为县内劳动密集型产业基地培育奠定人才基础，同时促进劳务输出45万余人。

2023年全县共评选产生26名“五类人才”，其中包括会泽工匠2人。县总工会建立劳模工匠后备库，2023年评选出会泽工匠9人；成功申报市级“五一劳动奖章”5人、“工人先锋号”4家、“五一劳动奖状”4家。

制发政校企合作文件，引导行业企业与职业学校开展育人合作，探索推进产教（学）深度融合。目前，会泽职校根据企业和市场用工需求，先后与5家企业开展产教融合工作。

针对产业工人队伍建设改革缺乏经费的状况，县总工会全年投入100余万元补助资金，激发企业、园区等推进产业工人队伍建设改革的内生动力。

会泽把产改融入全县脱贫攻坚和产业发展大局，以实施“一户一产业工人”培养工程为抓手，对“能外出、可远行”的劳务工，通过对接65家省外人社部门、人力资源服务机构、优质企业，收集岗位24.6万个，举办劳务对接招聘会56场，助推转移就业。

对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，通过开发公益性岗位帮助就业。累计建设帮扶车间77个，吸纳劳动力2587人。

马龙区产改：聚焦关键点 找准突破口

“产改推行7年来，马龙区聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，坚持抓统筹、广覆盖、重成效、作示范，四点发力推动产改工作落地落细。”马龙区总工会常务副主席彭蕊说。

马龙区将产改工作纳入区委常委会年度工作要点，常委会专题听取产改工作和工会工作情况报告，形成党委领导、工会牵头、部门协同的工作格局，区委出台产改实施方案，逐级分解到区直部门抓落实，区级层面和区直部门累计制定产改相关政策措施200余项，先后补助有关企业产改专项经费200余万元。

深化“市、区、乡（部门）、企业”四级竞赛体系，马龙区围绕中心工作和重点项目，广泛开展劳动和技能竞赛，先后组织开展焊工、电工、钳工、“马龙味道”厨艺、消防技能等区级技能竞赛7项，帮助指导基层开展叉车工、抬板封架工、矿泉水套标及装箱等竞赛5项。承办陆寻高速、医专项目市级劳动竞赛2项，开展美团骑手、快递行业劳动竞赛2项，带动万名职工岗位练兵、技术比武、技能提升。

将21家规模以上工业企业、1家农业企业、1家建筑行业企业、1家水企纳入产改试点，坚持国有和民营大中型企业先行示范，曲靖海生润新材料有限公司建立“小改小革”合理化建议工作机制，云南呈钢集团公司构建“135+第二工种”梯次培养体系和“四马”人才机制，云南东电线路器材有限公司以技能培训赋能企业发展。

经开区产改：一区域一链条 一产业一阵地

据经开区总工会副主席王玲芬介绍，经开区是曲靖市经济发展的主战场，经开区以“组织链”串起“产业链”，以“创新链”融入“荣誉链”。

经开区以产业链党建凝聚产业发展和产改共识，围绕绿色硅光伏、新能源电池“双千亿”产业布局，相继在项目一线、产业链上下游建立了16个党支部。目前，绿色硅光伏、新能源产业培养入党积极分子170余名，近300名技术能手、优秀产业工人递交了入党申请书。

在曲靖晶澳，“党建+产业”的能量被充分挖掘发挥。企业定期举办主题党日活动、党务培训、党建论坛、文化沙龙、专家讲座、技能比武等活动，促进企业党员和一线产业工人交流互动，营造比学赶超良好氛围；在安全生产、环境保护、企业经营、团队管理等方面开展合作，积极开展市场联系、物流联动，有效降低成本、提高效益；强化链主统筹协调功能，发挥好党建共同体平台作用，聚焦发展难题，推动事务共商，推动上下游企业同频共振、抱团发展，共同应对危机、协同转型升级。

王玲芬说，从“人才链”到“企业链”，再到“组织链”“产业链”，园区吸引着更多的企业、人才汇聚于此。目前，两条产业链已引入世界500强企业1户、中国500强3户、上市公司9家落户经开区，绿色硅光伏产业链硅棒及切片产能全国占比达18%，新能源电池产业链磷酸铁锂正极材料全国占比达31.3%。

沾益区产改：1500多位农民工成为产业工人

“沾益区按照政策上保障、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，依托沾益区花山现代农业产业园规模、资源和产业优势，围绕着强化思想政治引领、劳动保护、权益维护、技能培训、技能竞赛。”沾益区总工会常务副主席丁艺峰说，该区大力实施“一户一产业工人”培养工程，“助推农民工转化为新时代产业工人，推动现代农业产业园高质量发展。”

充分发挥“务工驿站”桥梁和纽带作用，将农民组织起来转化为农民工。集合“劳务登记、派遣、服务、培训”等统一用工模式，收集群众用工信息和技能培训信息，主动对接相关企业“派单式”服务，实现了足不出户工作找上门，同时，还建立了花山现代农业产业园联合工会，将园区内的7家企业及产业工人吸纳到工会组织中来，将农民工转化为工会会员。

逐步建立长效培训机制，调动工人勤于学习提升素质的主动性，技能型人才获得感不断增强，促进农民工向新时期产业工人的转型，为企业、产业发展输送人才，园区内各企业在邀请省、市、区农业方面专家、专业技术人员现场授课、实地教学等多种形式常态化开展技能培训的基础上，区总工会为园区申报了省、市级蔬菜作物种植及加工、果蔬产品包装、花卉种植及加工等技能提升培训项目，全面提升产业工人技能水平。

2018年以来，沾益现代农业产业园区已累计完成投资8600万元，完善基础设施配套服务，先后引进深圳茂雄、美国卓莓等20家农业龙头企业，重点发展绿色蔬菜、小浆果以及花卉等产业。

目前各企业发展较好，其中深圳茂雄公司发展蔬菜4000余亩，年产值2.2亿，平均每天用工500余人，月工资达3000元。美国卓莓公司种植树莓、黑莓、蓝莓1600亩，年产值1.6亿元，日用工300人，月工资3000余元，未来3年将扩建到6000亩生产基地，年产值预计达6亿元，增加就业岗位1000余个。

“几年来，产业园区农民工变身产业工人超过1500人。”丁艺峰说。（文/陈昌云 图/任春雨）