“整合省市区各条线力量和各企业资源优势，打造适应园区各企业场景的职工之家站（点），为职工群众提供更加暖心贴心的工会服务。”4月28日下午6时，蹲点工作已满一周，完成调研回驻地后，四川省总工会第二蹲点工作组组长朱梦笔来不及休息，抓紧整理刚掌握的调研材料并更新了自己的蹲点手记。

4月22日，朱梦笔及成员甯芝来到位于成都市青白江区的成都高性能纤维材料产业功能区总工会开展蹲点工作，第一时间对青白江区发展现状和重点产业分布、功能区产业布局、职工服务阵地等情况进行了走访调研，并对当前青白江区工会工作进行重点关注。

走访中国重汽集团成都王牌商用车公司 受访者供图

“成都高性能纤维材料产业功能区是成都新材料产业集群的重要承载地，拥有中国重汽、积微物联等各类企业2000余家。园区内企业数量庞大、体量大小不一、涵盖一二三产各类，工会服务企业情况较为复杂。”尽管提前做足了功课，真正深入实地调研后，蹲点组才发现准备得远远不够。

“只有深入基层与职工群众面对面，才能更直观地了解职工的思想动态、真实需求，真正发现问题症结，找准工作方向。”蹲点组表示。

“您对‘暖心之家’的整体满意度如何？”“您对职工食堂还有哪些建议或意见？”朱梦笔和甯芝来到积微物联达海产业园，在达海蓉欧驿“暖心之家”、职工食堂、司机之家，与企业职工深入互动，对园区服务企业、服务职工的模式、情况深入交流，对企业的发展及为货车司机提供的各项便利服务，给予了充分肯定。

“货车司机流动性强，劳动强度大，工作时间不规律，如何让他们更便捷有效地体验工会服务是我们思考的重点。”摸清这些情况后，蹲点组很快有了想法：“结合职工的共性和个性需求，有计划、有步骤地推进工会活动，如技能竞赛、送法到基层等，以工会服务不断激发职工群众的创新创造活力，是我们接下来要重点推进的工作。”

4月24日，在中国重汽集团成都王牌商用车有限公司，朱梦笔和甯芝参观学习了汽车组装生产线、工匠工作室、产品展厅等点位，重点考察了该公司的职工之家现状，了解了职工之家阵地建设上的短板、需求和存在的困难。

“现在企业发展了，工会工作不能停步不前，职工之家阵地升级改造的任务已摆在了第一位，请工会给予我们专业指导。”该企业相关负责人向蹲点组求助。“帮助企业建设职工之家是工会干部的责任。回去后我们将认真思考，以突出功能性、实用性和服务力为主，帮助贵公司把‘职工之家’打造成学习之家、民主之家、温馨之家。”

短短一周时间，蹲点组已记不清与多少位职工面对面聊天了。在“工惠心驿歇一下”站点，在“司机之家”参观，在职工食堂就餐，抓住时机随时随地与一线职工进行零距离沟通。

为让蹲点工作更顺利开展，她们还特别设计了《园区工会工作情况电子问卷调查表》，收集职工群众对工会工作的建议和意见。“感谢区总工会和功能区工会配备专人与我们组成蹲点小组，让我们能快速熟悉园区工会工作，找到蹲点工作重点。”针对接下来的蹲点工作，朱梦笔和甯芝立下目标，在蹲点的3个月内，了解基层所需，推动基层工会真正建起来、转起来、活起来。

（四川工人日报记者张杨）