中工网讯 “截至目前，我们团队已创新研发14项新技术、新设备，为企业创效600多万元，这些新设备不但提高了劳动生产率，还使我们矿从原来井下百万吨的故障率0.6%降低到0.1%以内。”日前，山东省兖矿集团兴隆庄煤矿首席技师、国家级技能大师工作室领衔人、“齐鲁工匠”高兴亮在宣讲中用自己亲身实践告诉工友们“工匠就在身边”“劳模我也能当”。

“劳动模范和工匠们结合亲身经历、技术专长和职业成就面向基层宣讲，激励和引导广大职工尊重劳动、崇尚技能、勇于创新，传递了正能量，促进了技能传承和职业精神的培养。”5月6日，济宁市委宣传部副部长李征说道。

据介绍，济宁市按照“上下结合、左右融入、分类组建”的原则，调整充实了市级“先模人物”宣讲专家库，由市委党校、高校专家、省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者及基层工会主席120余人的“组成劳模工匠宣讲团”。

然后，组织“劳模工匠宣讲团”深入车间一线、厂矿码头、农家小院等基层一线开展互动式、分众化宣讲，广大宣讲员用“小切口”呈现“大主题”，“小故事”折射“大时代”，“家常话”解读“大道理”，仅今年“五一”节前后，累计宣讲680余场，受益群众1.2万余人。

值得一提的是，让理论宣讲“活”起来是济宁市的精彩之笔。全市将宣讲内容编写成快板书、小品、说唱段子等文艺作品，深入到企业、车间等，利用班前、班后、吃饭期间等不拘形式，进行文艺宣讲。灵活多样，生动活泼，让职工群众在潜移默化和文艺欣赏中，心灵得到启发，思想得到熏染，士气得到鼓舞，劳动生产率得到提高。

此外，济宁市还整合资源，利用新时代文明实践中心（所、站）、各大企业及工人文化宫、文化馆等文明实践基地等阵地，动员劳模工匠宣讲“融”进去，带动“热心人”“网格员”及技术骨干人人说“工匠”、讲“劳模”、做“时代新人”，让理论宣讲无处无时不在地“火”起来。

“放大‘劳模工匠宣讲团’效应，调动全市各级各类宣讲团，创新开展‘运河文化主题宣讲基层行’‘沿着黄河去宣讲’云宣讲、‘黄河文化巡回宣讲’等特色文化宣讲，不断提升基层理论宣讲传播力、引导力、影响力。”李征说。（葛红普 盛玉勤 王洪玮）