2023年，组织开展18个工种的职业技能竞赛，从中选树26名“顺义工匠”；广泛开展职工技能培训，并为200名职工打通学历提升通道；鼓励职工岗位创新，新评选12家区级职工创新工作室，并对14项职工自主创新成果进行助推……从技能竞赛到学历提升，从职业培训到助推职工自主创新，北京市顺义区总工会着力推动区域产业工人技能素质全面提升，有效搭建了顺义区产业工人成长成才的“大舞台”。
在2023年顺义区“工匠杯”焊工技能竞赛决赛现场，作为上一届焊工比赛的冠军选手，杨坤带着身边更多的年轻同事参加比赛，他说：“这是一次难得的同行业间交流和学习的机会，在挑战自己的同时，还能有效提升团队的技能水平。”
据了解，顺义区总工会连续多年深入开展职业技能竞赛活动，坚持以赛促学、以赛促训，在助力更多高技能人才脱颖而出的同时，广泛推动全区人才队伍建设。在竞赛工种选定方面聚焦区域产业发展和职工成长需求，竞赛难度既兼顾服务于行业技能普遍提高，又能达到选拔高手的水准。据统计，顺义区总工会已累计选树43名“顺义工匠”。
北京顺招运营管理有限责任公司餐饮部经理马晓辉通过技能竞赛荣获2023年“顺义工匠”称号，他不仅烹饪技术超群，更在企业创新发展的道路上充分发挥模范带头作用。2019年，以马晓辉名字命名的创新工作室挂牌成立。他带领成员们发掘优质健康食材，研发创新菜品，助力餐饮行业菜品不断更新；开办中华传统与创新烹饪技法培训，为餐饮行业、餐饮企业提供技术培训、菜品开发、技术支持等服务。
“职工创新工作室作为职工开展学习创新工作的载体，既是开展职工素质提升工作的落脚点，更是提升企业质量和效益的重要增效点。”顺义区总工会相关负责人表示，为充分调动全区广大职工积极投身于岗位创新工作中来，顺义区总工会持续开展区级职工创新工作室和职工自主创新成果征集、评选活动，着力推动全区高技能人才培养及科技成果推广与转化。目前，顺义区累计建成区级职工创新工作室65家，市级（示范性）创新工作室10家。
北京众驰伟业科技发展有限公司全自动凝血智慧测试平台创新工作室被顺义区总工会评选为2023年区级职工创新工作室。该创新工作室带头人葛安山告诉记者，其申报的创新成果《蛋白C活性的测定方法、测定试剂及制备方法》也在区级评选中荣获一等奖的好成绩。“工会助推是对我们每一位参与自主创新工作职工的肯定、支持与鼓励。”葛安山说。
值得一提的是，“顺义工匠”作为《顺义区工会系统技能人才库》的重要组成部分，获评职工参与学历提升，可享受全额学费助推。作为顺义区总工会全面提高区域职工学历层次及综合素养的重要平台，“慧企学堂”已连续三年面向全区职工招生。“感谢顺义区总工会提供此次学历提升机会。”屈佳丽是2023年秋季入学社会工作专业本科的学生，经过一段时间的适应，她已学会了科学合理安排时间，努力做到工作和学习“两不误”。
据了解，“慧企学堂”项目由顺义区总工会与顺义区社区教育中心、北京开放大学顺义分校联合打造的学历提升品牌。截至目前，已累计招生419名，涉及行政管理、人力资源管理、会计学等50个专业。此外，顺义区总工会还整合多方资源，面向全区职工开展普惠制职工技能培训项目，对于参加培训合格并取得相应工种等级证书的职工，顺义区总工会对培训费用予以全额助推。
“我们坚持以职工为中心，以实现职工全面发展为出发点，以技能人才培养为手段，以形成一套产业工人队伍建设的助推体系为重点，通过对技能竞赛、技能培训、学历提升、职工创新等各项工作进行助推，充分发挥工会组织‘大学校’作用，鼓励职工立足本职岗位创新。”顺义区总工会党组书记、副主席史卫东表示，目前，顺义区总工会正努力建设一支高素质产业工人大军，为助力国际科技创新中心建设、构建高精尖经济结构、实现区域高质量发展提供人才保障。
（劳动午报记者 王路曼）