中工网讯 5月6日，福建省福州市总工会召开2024年福州工会市县两级机关干部赴基层蹲点工作动员部署会。45位工会干部将分成15组，以市、区（产业）、基层三级工会联动模式，聚焦“新就业形态劳动者维权服务三年行动”等重点开展为期3个月的常态化脱产蹲点。

本次蹲点单位包括福州市6个新就业形态工会，5个获评市级模范职工之家的百人以上非公企业、机关事业单位，4个劳动关系情况比较复杂的镇街（园区）工会。

2024年福州工会市县两级机关干部赴基层蹲点工作启动。郑盛炜 摄

动员部署会上，福州市总工会党组书记、副主席、一级调研员林如长做动员讲话，他表示要提高政治站位，充分认识蹲点工作重要意义；要聚焦主要任务，推动蹲点工作落地见效；要完善闭环管理机制，共同构建蹲点工作合力；要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，高标准、高质量地组织开展好蹲点工作，推动基层工会建起来、转起来、活起来，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。15个蹲点组代表作交流发言。

会后，福州市总工会宣网部、经技部、权益部、基层部、社联部相关部门业务骨干对蹲点干部开展业务培训。

“与往年相比，今年蹲点工作有三大变化。”福州市总工会相关负责人表示，“首先是加强力量，人数之多为历年之最；其次是明确聚焦三个重点，即‘新就业形态劳动者维权服务三年行动’‘非公企业工会建设三年行动’‘小三级工会建设三年行动’，并融入乡村振兴相关工作内容，制定了加强思想政治引领、建会入会、基层规范化建设等七项主要工作任务；第三是创新管理方式，以组长、组员分级负责方式，实现计划、执行、检查、分析、改进、总结等闭环管理，推动各项工作任务落地落实。”

蹲点任务完成后，福州市总工会还将继续加强指导帮扶，原则上再联系服务1年，向蹲点单位提供服务支持和指导帮扶，帮助解决问题，规范基层建设，把蹲点单位建设成为标杆示范单位。

据悉，福州市总工会今年还启动了“千名工会干部进民营企业”活动，让工会干部与基层常态化非脱产挂钩联系，活动将持续到年底结束。（蒋小燕 林滢）