2012年至今，北京市工会第十五次代表大会代表、中关村科技园区昌平园工作委员会委员、总工会主席钮亚敏从事工会工作至今已有12个年头了。如果用一个词来形容工会工作，钮亚敏想到的是“爱”。她说，一位工会主席的爱包含三重含义，即：

热爱——把工会工作当作自己的终身爱好去做；

关爱——作为“娘家人”，始终关心关爱职工；

友爱——工会要成为职工心目中一个友爱的大家庭。

据了解，昌平园区总工会覆盖的下级工会组织有900家左右，会员近5万人，大部分都是高新技术企业职工，年轻人多，思维活跃，兴趣爱好广泛。作为“娘家人”，不仅要考虑怎样才能把年轻人吸引到工会活动和工会组织中来，还要与时俱进“更新”“上新”“创新”工会工作方式，激发基层工会活力，留住年轻人的“心”。

在创新工会工作方式、增强年轻会员的粘性上，钮亚敏终于找到了答案——让工会工作变得更加数字化、智能化。

钮亚敏积极动员职工利用小程序报名工会活动，活动内容也力争活泼有趣甚至更时尚，更适合年轻人的需求。

作为北京市工会第十五次代表大会代表，尽管身在会场，钮亚敏已经考虑好如何更好地履职和探索下一步工作的创新：“北京市工会十五大报告提到了我们工会工作要不断创新。至于如何创新，就要求我们工会干部走到职工中间去，听听他们的心声，了解他们的需求。”

“用爱做好工会工作，才能不辜负职工对我们的信任。”钮亚敏说。

文字：中工网记者李新媛 尹文卓

制图：尹文卓