在北京经济技术开发区（以下简称“经开区”），企业工会会员可以以“普惠”价格将0-3岁婴幼儿送进加入“关爱职工伙伴计划”的托育园，3-6岁幼儿可以进入经开区总工会予以资金扶持的第三方专业机构进行看护。“关爱职工伙伴计划”是经开区总工会在区域内职工和企业之间搭建的、以“百企千品惠职工”为目的、以互惠互利为前提的共享平台。除了婴幼儿照护，关于驾照的学习、车辆的购买和检测都有“一条龙”式的优惠活动。这是经开区总工会搭建平台服务职工、服务工会、服务企业的一个缩影。
近年来，经开区总工会多维度践行“职工有所呼，工会有所应”工作理念，创新工作实践，积极搭建区域内职工之间的学习平台、工会之间的交流平台、职工与企业之间的共享平台，开通职工、工会、企业三者之间的“服务直通车”，让职工享受更好服务、让企业更好发展、让工会更有作为。
为更好地统筹区域内优质企业资源为职工提供贴心服务，经开区总工会启动了“关爱职工伙伴计划”。依托北京市总工会12351线上平台和线下“大集”相结合的方式，主要围绕医疗健康、生活服务、文体体育、餐饮美食等四大类项目，打造企业与职工的“共享型服务生态圈”，以贴心、暖心的方式做好职工生活保障。目前已签约24家企业，惠及区域内30万名职工。
与此同时，经开区总工会着力搭建职工之间的学习平台，即“亦城工匠”大讲堂，让“亦城工匠”等技术技能人才走上讲台，帮助技术技能人才拓展知识结构、开阔创新思路、提高创新能力，在集智攻关、技能传承等方面更好地发挥示范引领作用。
经开区作为北京市唯一一个国家级经济技术开发区，是首都高精尖产业主阵地。“技术创新需要走出去了解一些跨行业的新技术，在相互的交流学习中激发出创新的火花。”经开区总工会主席安春玲说出了创办“工匠讲堂”的初衷。去年，经开区总工会依托“工匠学院”先后开展了11期“工匠讲堂”。
去年7月，经开区总工会“我为职工办实事”主席接待日品牌活动走进北汽新能源，安春玲带领经开区24名基层工会干部参观了创新中心和试验中心。这是经开区总工会着力搭建的区域内工会与工会之间的交流平台，这种“走出去、请进来”的创新交流模式，得到了企业工会主席的广泛认可。通过走进各企业问需问计于企，听职工所思所想，将惠企政策精准送到企业、送到职工身边，成为工会各项政策宣传的“小喇叭”和“扩音器”。同时促进上下游企业交流沟通，搭建合作平台，以资源融合带动发展融合，助力企业拓展市场，解决发展难题。
安春玲表示，近年来，经开区总工会坚持“服务向前一步”，积极搭建工会之间、职工之间、职工与企业之间的交流沟通平台，将走访调研与主题教育紧密结合，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，助力经开区在高质量发展之路上勇毅笃行。未来，经开区总工会将持续在促进企业发展壮大、提升职工幸福感方面进行积极探索，努力把工会分内事办到职工心坎上。
（劳动午报记者 孙艳）