“没有驿站时，我们休息就是找个台阶坐一会，现在可好了，在这里有椅子坐，能喝上热水，有微波炉热饭，冬天不冷，夏天不热......”近日，在山东省济宁邹城市的一处工会驿站，环卫工人李阿姨说。

近年来，邹城市总工会坚持因地制宜，充分满足职工群众需求的工作思路，在全市建立了99个“工会驿站”，打造服务职工新平台，工会服务新品牌，劳动者休息新港湾，让户外劳动者有了温馨的“家”。

通过自建、共建和联建三种模式，打造服务职工新平台。市总工会发挥自身优势，通过与基层工会的上下联动，与物流公司、购物广场、快递公司、社会机构、公益组织等合作共建，形成了“工会驿站+”工作模式，合作对象更加广泛、布局更加合理，功能更加实用，满足了不同劳动群体的需求。

通过精准选址、统一编制、规范管理，打造工会服务新品牌。市总工会本着方便职工、一室多用的原则，在交通枢纽、购物商场、银行网点、繁华住宅小区等适合建站的地方建设“工会驿站”，坚持驿站有统一的标识名称、有合理的站点布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有地图的查询功能，确保工会驿站建设规范实用。

通过开展特色服务，拓展服务内容，打造劳动者休息新港湾。市总工会结合实际，除基本服务功能外，还开展了各具特色的服务活动。在工会驿站的建设中，注重与新就业形态劳动者建会、农民工入会相结合，各站点配发《加入工会十大好处》服务明白纸，发放工会法律、维权等各类宣传手册，引导职工依法理性维护自身合法权益。同时，市总工会依托站点开展各类关爱活动，先后开展“夏送清凉”“关爱一线职工”“送福袋进万家”等活动。

“下一步，我们将继续优化‘工会驿站’的服务模式、拓宽服务渠道、丰富服务内涵，使其成为工会服务职工群众的前沿阵地，帮助职工群众解决更多的实际困难。”邹城市总工会相关负责人说。（刘炜炜 王妍）