中工网讯 作为“工匠型班组”，福建省泉州市七星电气有限公司生产部一次装配班组的25名成员，在班组长刘正松带领下，以“生产+革新+运用”模式，助推一次装配车间创新创效，完成了节省人力自动提升机械臂、检漏扣罩等两个创新性“小发明、小创造”。这正是泉州市总工会聚“新”赋能，培育发展新质生产力“尖兵”的一个缩影。

泉州被誉为“民营经济特区”、制造业大市。在全市专精特新企业、民营企业生产一线，活跃着一批“工匠型班组”。这些班组，围绕发展新质生产力，以“新”提质、以“新”促效，促进企业高质量发展。据统计，3年来，泉州市总工会在全市制造型企业中已打造“知识型、技能型、创新型、效益型、安全型、和谐型”的工匠班组100个。

三六一度（中国）有限公司5G智能智造车间生产现场。 晋江市总工会供图

思政先行强引领，凝聚“新”合力。今年，泉州市总工会推动市县劳模工匠宣讲团不断“扩容”，举办首届劳模工匠宣讲员培训班，以训提素，讲好新理论、新理念、新知识。结合深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，将举办示范性主题宣讲进乡村、进企业、进基地、进驿站、进校园、进机关等活动6场次，推动全市工会开展不少于100场次的宣讲宣传活动。

在创新型技能人才培养方面，泉州市总工会聚焦传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，将着力实施“匠心育才”计划，推动制造业智改数转，以“新”促产，助力强链补链。

在泉州市总工会“匠心育才”计划中，每年持续深入开展劳动和技能竞赛，以赛赋能、以赛促赛。去年，全市开展劳动和技能竞赛747场，参赛职工近100万人次；组织职工参与国际国内发明展、“五小”创新大赛等群众性技术创新活动，378项职工发明创新成果获省级以上奖项。

泉州市“工匠型班组”——三六一度（中国）有限公司服装生产基地A307组班组长分享班组建设经验。 晋江市总工会供图

泉州市总工会深化产改，从泉州龙头企业、链主型企业、专精特新企业中培育产改示范企业18家，打造民营企业产改样板350多家。深化“二元制”产业工人培育模式，与职业院校合作，建设省级工匠学院1家、泉州工匠学院7家、市级产业工人技能培训基地30家，打造“泉工学堂”。以“菜单式”“订单式”开展职工技能培训，推动产业工人“学历+技能”双提升。

建立劳模工匠创新创效联盟机制，持续发挥“头雁效应”。2023年，泉州市总工会在重点骨干企业特别是先进制造业企业打造市级以上劳模创新工作室30家、泉州工匠工作室16家。以劳模工匠人才创新工作室和“工匠型班组”为阵地，作为开展创新创效活动的“练兵场”。（李亮 谢显能）