中工网讯 截至目前，江苏省徐州市沛县建立了全县新业态行业工会联合会，各类新就业形态劳动者工会组织发展到47个，发展新就业形态劳动者会员2万余人。

近年来，沛县总工会将新就业形态劳动者入会服务和权益保障放在突出位置，围绕“重点建、行业建、兜底建”建会模式，持续扩大新就业形态劳动者的组织覆盖面，并在制度设计、建会入会、打造服务品牌、构建和谐劳动关系等方面取得明显工作成效。

沛县围绕新就业形态劳动者组织形式、入会方式、服务手段、维权保障等积极探索实践，加快推动网上入会、基层维权步伐。通过劳动和技能竞赛、“求学圆梦”、“线上普惠”等载体，为新就业形态劳动者提升技能素质、拓展职业空间创造条件、搭建平台，为行业发展提供智力支撑和人才保障。沛县针对新就业形态劳动者需求，在开展帮助困难职工解困脱困、送温暖等活动方面，向新就业形态劳动者重点倾斜，优先服务新就业形态劳动者。8名新就业形态劳动者女职工第一次参加了沛县总工会组织的疗休养活动。在2024年沛县“十佳文明职工”“文明职工”的评比活动中，优先推荐新就业形态劳动者职工。沛县8家工会驿站在服务时间和项目安排上重点满足新业态劳动者需求，同时创建了标准化的“司机之家”等新业态劳动者专业服务站。

沛县总工会积极回应新就业形态劳动者的现实诉求，推动集体协商向新就业形态领域延伸，督促饿了么、滴滴、美团、货拉拉等服务商、代理商按照法律法规要求，通过职工代表大会、劳资恳谈会等民主管理形式，听取劳动者意见诉求，保障劳动者权益。此外，沛县总工会加强对新就业形态劳动者工会干部的教育、培训、管理、监督，主动联系人社、交通、市场监管、邮政等部门，整合力量资源，发挥整体效应，不断探索新就业形态劳动者工会工作新格局。

（江苏工人报 张秀军）