中工网讯 近日，北京市总工会牵头组织美团、滴滴、顺丰、京东、饿了么等头部平台企业代表，会同市委网信办、市人力社保局、市交通委、市市场监管局、市商务局等部门，召开头部平台企业职工权益维护工作座谈会。

会议旨在进一步加强与平台企业的沟通交流，扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，发挥头部平台企业的示范带动作用，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进新业态长期持续健康发展。

会上，市总工会通报了近期职工权益维护工作有关情况，包括推动建立完善新就业形态劳动者权益协商协调机制，推动落实职代会、厂务公开制度，持续推进骑手恳谈会等民主管理制度；建立新就业形态劳动者意见诉求表达机制、信息沟通交流机制，畅通新就业形态劳动者法律服务绿色通道；探索和创新平台企业和新就业形态劳动者参与“安康杯”竞赛活动形式和内容，加强快递从业人员权益保障团体标准的宣传和贯彻。

美团等平台企业代表就企业运营及职工权益保障问题展开充分交流探讨，与会单位认真倾听，仔细询问相关情况。相关职能部门对参会企业进行了政策指导，针对工资标准、参加社会保险、签订劳动合同等方面提出了工作建议，为维护新就业形态劳动者合法权益提供政策支持。全国总工会美团、京东蹲点组相关负责人交流了近期工作开展情况，并对有关工作提出意见建议。通过座谈，企业、工会和行业主管部门就如何更好维护职工合法权益，促进企业行业健康有序发展达成共识。

据了解，北京市总工会每年投入专项资金，为新就业形态劳动者代表提供免费体检，并依托工会送温暖、送清凉、职工互助保障等服务品牌，开展普惠性服务和精准帮扶工作。今年联合首旅集团共同启动职工精彩生活节，面向全市职工提供文娱、商业、住宿、餐饮、出行等服务，持工会会员互助服务卡的职工享有更多优惠，让职工得到实惠。有序推进工会驿站建设，实施综合检查、高质量发展、提升服务效能、讲好驿站故事“四大专项行动”，打造一批“全天候”“智能化”“小快灵”的服务站点。这些服务站点分布在大街小巷，在解决职工“关键小事”方面发挥了大作用。

（劳动午报记者 宗晓畅）