中工网讯 近日，江苏省徐州市产业工人队伍建设改革第六次联席会议召开。会议部署2024年产业工人队伍建设改革将围绕激活广大产业工人创新创造潜力、全面推进中国式现代化徐州新实践提供坚实的人才支撑、智力支撑和创新支撑。

今年徐州产改工作将从加强产业工人思想政治引领，坚持党建引领产业工人队伍建设改革，构建校企合作产教融合发展格局，广泛持久开展劳动和技能竞赛，实施产业工人工匠人才培育工程，用心用情为产业工人办实事解难事等12个要点着手。

同时，组织开展推进“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动不少于100场次；深入开展产业链党建培育工作，培育本土产业人才和重点行业人才300名以上。深化产教融合试点企业培育，不断促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。争取产教融合专项资金4000万元，建设4个开放型区域产教融合实践中心、10个校企合作典型生产实践项目、6个企业学院项目和2个职业集团项目，加快高素质技能人才培养。组织企业进校园寻求技术成果，引导专家进园区解决企业难题，开展“引进来、走出去”等小分队专题对接活动100场次。

广泛开展“争做技术能手 争当大国工匠”活动，聚焦市“343”创新产业集群，有针对性地开展各类职业技能培训4万人次以上，新增高技能人才9000名以上，新增数字经济类技能人才7800名。组织“劳模工匠助企行”活动，开展技术帮扶、技能培训、名师带徒等活动不少于30场次，助力1000人次提升技能水平。培育企业新型学徒2100人以上，开展“英才名匠”培训1000人以上，帮助1000名产业工人提高技能等级。

持续深入开展“建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，在工程机械、绿色低碳能源、集成电路与ICT等创新产业集群开展全市引领性劳动和技能竞赛不少于60场次，带动各行业开展各类竞赛不少于1000场次。逐步推行“一赛双证”模式，畅通高技能人才专业职称申报“快速通道”。引导企业加大研发投入，兑现各类奖补资金。探索在车间、生产线和创新项目上创建各级各类创新工作室不少于1200家，培育选树一批全国、省、市示范性工作室，组织项目交流、技术创新不少于30场次，完成创新成果不少于50项。

今年徐州产改还将推动企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，在设有高级技师的职业（工种）中增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），推进特级技师和首席技师评聘工作。推广职工技术创新专项集体合同，完善多劳者多得、技高者多得、创新者多得的薪酬激励体系。

持续深化“当好娘家人·情暖职工心”为职工群众办实事活动，着力办好六大类28项实事。推动国有、集体及其控股企业民主管理建制率达到100%，百人以上非公有制企业民主管理建制率达到90%以上，小微非公企业实现“行业覆盖、区域兜底”，民主管理建制率达到80%以上。

（江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 于菁）