圆通工会以“让圆通更智慧、让员工更幸福、让人生更精彩”为目标，加强新就业形态劳动者维权服务，带动全网建会率入会率不断提升。

一是健全机制，凝聚共识推进建会入会。企业总部通过沟通会等形式，向网点负责人宣介建会好处，推进加盟网点支持依法组建工会。在企业评先评优时，向建会加盟网点适当倾斜。通过企业官网、OA、开发内部聊天工具——圆钉等，打通全网职工与总部双向沟通渠道。利用快递小哥休息、晨会时间，召开职工沟通会，宣传政策、推介服务。二是因地制宜，多措并举推进建会入会。信息共享，企业总部配合上级工会提供加盟网点信息，与属地工会联动，合力推进建会入会工作；示范带动，聚焦规模较大加盟网点，引导属地建会，并带动其他加盟网点建会；拓宽渠道，通过线上线下多种方式开展集中入会行动，开展常态化扫码入会，让快递员就近就便加入区域性、行业性工会联合会。三是暖心守护，真情服务推动建会入会。探索完善民主协商机制，召开全网职代会、签订全网集体合同。设立“不离不弃”和“圆梦行动”等帮扶互助保障基金，办好致远学堂，搭建完善的全网培训体系，年均开展100万人次的线上培训、6000人次的线下培训，持续开展职工技能竞赛，促进快递人员职业成长。