山东德州市总工会注重外联内合，加强协作、整合资源，运用数智化手段，一体化推进货车司机入会和服务工作。

一是产地协同联动。联合省交通工会制定工作方案，建立地方工会与产业工会协同推进工作机制，共同织密货车司机“入会和服务网”，启动货车司机队伍状况和心理健康状况等调查研究，开展互助保障工作。

二是项目化推进运作。践行“让要素跟着项目走”理念，市级层面实施服务新就业形态劳动者“百千万行动”，将入会和服务工作项目化、清单化、责任化管理；县级层面开展工会活力提升项目申报试点工作，将涉及货车司机的5个项目定为“党组书记项目”重点督导推进。

三是突出数字赋能。依托平台企业开展货车司机入会和服务数字化转型，成立满易运货运行业工会，并将全省最大货运平台满易运与齐鲁工惠App有机结合，实现平台会员“一键入会”。

2024年以来，全市新发展货车司机会员1.2万人，新建司机之家5处，为350名货车司机开展免费体检，送温暖覆盖1366人次，提供法律服务近千人次。