2022年10月，辽宁沈阳皇姑区总工会与区人社局、区人民法院等单位聚焦新就业形态劳动者维权难这一“小切口”，创建新就业形态劳动者劳动权益一体化保障中心，致力探索新就业形态劳动者权益维护的全新路径，取得积极成效。

一是坚持问题导向，破劳动者之难。通过互动交流和线上线下劳动用工体检问卷等形式，对新业态行业及企业员工，就薪酬福利、意外保险等问题进行“点对点”问诊解答，帮助企业发现用工方面存在的风险，成功化解风险点40处，促进企业劳动关系和谐稳定。

二是坚持机制引领，解劳动者之忧。多部门协调联动，共同发力，打出一套“组合拳”。人社部门开展行政调解和劳动仲裁，工会组织做人民调解，引入劳动争议巡回法庭进行法律诉讼。前有调解仲裁化解矛盾，后有巡回法庭兜底保障，行政手段和法律手段互为支撑、互为补充，确保工作形成全链条闭环。

三是坚持快速高效，暖劳动者之心。一体化保障机制使劳动者只跑一次就能得到一个满意的结果。中心成立至今，已受理案件155件，成功调解案件123件，累计为劳动者追回劳动报酬178.1万元，实现劳动者走进“一扇门”、解决“闹心事”。