北京东城区总工会建立健全常态化“根治欠薪”工作系统，以开展工会劳动法律监督“预警排查”为抓手、以畅通法律维权渠道为关键，以加强多部门联动为契机，以“尊法守法·携手筑梦”行动为助力，加强工会劳动法律监督，引导企业自律、增强职工权益维护意识，打好“根治欠薪”组合拳，筑牢工会维权工作防线，疏解职工队伍潜在风险隐患，形成全方位、多层次的治理格局。

加强与企业沟通联系，日常摸排辖区企业6000余家，及时关注辖区企业裁员、欠薪等情况，实现重点敏感时期“日报告”、特殊时期“周汇总”、常态监测“月统计”。依托12351工会服务职工热线、工会劳动关系舆情监测平台等载体，主动防范化解劳动关系风险隐患。

依托劳动争议调解联动机制工作平台，及时为企业和职工提供暖心法律服务，主动维权、正面宣传向前一步，进物业、进工地、进广场重点宣传与工资支付、劳动安全保护等内容相关的法律条款。全年开展法律服务500余次，服务职工近6000人。