近年来，北京市总工会坚持立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，积极整合各方资源，推动深化劳动争议调解联动机制建设。市总工会联合市人社局、市司法局、市信访办、市高院、市企联、市公安局内保局、市工商联构建劳动争议调解联动机制，形成了“政府指导、工会牵头、各方联动、重在调解、促进和谐”的大调解工作格局，先后建立了调裁衔接、诉调对接等工作机制，建立了一支由工会干部、公职律师和社会律师组成的调解员队伍，汇聚成化解劳动争议的强大合力。市总工会依托工会三级服务体系，在市、区工会职工服务中心、同级仲裁机构设立了19个劳动争议调解中心，在街乡工会服务站建立了300多个调解室，在园区（楼宇）工会联合会、三方工作站等场所设立了30余个调解室，积极开展巡回调解、上门调解。

五年来，联动机制所属调解组织共处理劳动争议近11.5万件，成功调解超4.1万件，帮助劳动者挽回经济损失约15.12亿元。工会牵头建立的10家调解组织获评“北京市金牌劳动人事争议调解组织”，其中3家获评“全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”。