3月26日，2024年劳模工匠进校园行动启动仪式暨“匠心逐梦 强国有我”——巾帼劳模工匠宣讲活动在同济大学举行，标志着上海全面推进劳模工匠进校园工作进入第十个年头。十年来，上海工会做好顶层设计，创造优质供给，丰富活动内容，劳模工匠进校园工作亮点频出、精彩纷呈。

一是把方向，抢先手。上海工会分别于2015年和2024年配套出台相关实施意见，并在2021年联合七部门下发文件，突出地域特色，强调工作重点，为劳模工匠进校园工作提供政策依据。从2024年开始，将重点开展“一支千人队伍，四个一百建设”行动，逐步实现劳模工匠进校园工作的体系化、制度化、常态化、品牌化。

二是强供给，抓落实。3月26日，首批400名劳模工匠师资库及相应课程名单发布。十年来，市、区上下联动，各种“组团队、建阵地、结对子”活动层出不穷。以“百名劳模进校园”为例，开展活动近600次，劳模工匠参与约6500人次，师生家长参与51万余人次。加上各级工会、各类学校自行组织的活动，整体规模远远超过现有统计口径，工作真正落到实处。

三是求创新，挖内涵。上海工会积极创新模式，引入职工直播课堂,通过“工”字品牌联动，提升劳模工匠进校园在深化产教融合、助推产业工人队伍建设改革、服务高质量发展中的内涵。成立劳模文化研究中心，开展劳模价值文化、精神文化、制度文化、品牌文化研究，探索劳模精神运用于德育实践有效路径和方法，深挖内涵成果丰硕。