湖南湘潭市总工会紧抓职工技能素质提升，着力加强制度创新、政策供给和投入力度，为促进长株潭一体化发展、全面实现“三高四新”美好蓝图彰显新担当。

注重政策护航。建立职业技能提升补贴制度，设立产业科技领军人才奖励、莲城工匠铸造、产业人才引进等专项经费，激励保障全市产业人才队伍不断发展壮大。与人社部门加强衔接，深化职称制度改革，对符合条件的优秀技能人才可直接认定相应中高级职称。注重培训赋能。实施技能人才成长专项行动，建立以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育和企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的技能人才培育模式。注重竞赛育才。以企业和产业工人为主体，积极开展重点工程、工业企业、生态建设、服务行业和女职工“芙蓉杯”五位一体劳动竞赛，大力开展大练兵、大比武，积极举办各类职工职业技能大赛，培育大批高技能人才。

近五年来，开展各类职业技能培训16万人次，全市产生200余名“市技术能手”，培育40名“莲城工匠”、20名“莲城工匠大师”、17名“湖湘工匠”、1名“大国工匠”，34人在国家和省级技能大赛中获一等奖。湘潭技能人才总数达14.8万人，其中24.3%为高技能人才。