中工网讯 “建立货运行业工会联合会1家，含基层工会18家，吸纳工会会员1413名；建立快递行业工会联合会1家，含基层工会5家，吸纳工会会员157名；建立外卖配送行业工会联合会2家，吸纳工会会员180名。”这是截至5月19日，山东省菏泽市定陶区总工会今年以来的建会入会“成绩单”。

成绩的背后是定陶区总工会不懈的努力和不断夯实建会入会的做法，推动了基层工会组织从有形覆盖到有效覆盖。

实践中，区总工会多措并举，宣传引领入会。依托微信公众号、齐鲁工惠等平台，以“服务”“指南”等板块为宣传抓手，将工会政策法规和工作动态和加入工会的好处送到职工身边，不断扩大工会组织和工会工作的影响力。同时，制定领导班子帮包镇街制度，深入镇（街）、企业一线向企业负责人宣传工会对企业、对员工的利好政策，帮助辖区企业建立工会，指导企业开展工会工作，有效打通了服务基层工会的“最后一公里”。

图为菏泽市定陶区的一处户外劳动者驿站。定陶区总工会供图

制定《推进新业态新就业群体工会工作实施方案》等文件，明确先工作覆盖、再依法规范建会的“两步走”工作思路，以扩大工会组织覆盖面、推进工会组织规范建设为主要内容，把更多原本游离于工会组织之外的物流货车司机、快递员、送餐员等新业态从业人员纳入“娘家人”怀抱。

值得一提的是，区总工会以活动吸引新就业形态劳动者主动入会。去年以来，为全区206名新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查，为200余名新就业形态劳动者送上水盆、花露水、洗衣液等慰问品；为全区87名新就业形态劳动者职工子女，送去价值9000元的学习用品大礼包；发放户外棉衣120件。

此外，聚焦新就业形态劳动者实际需求，整合工会维权服务资源，不断增强新就业形态劳动者的“获得感”“幸福感”。近年来，建设“陶小哥”暖心驿站和户外劳动者驿站93处，在南王店西瓜市场建立司机之家1处，每年服务15000余人次。其中，镜湖“陶小哥”暖心驿站运用云储存、实时监控、人脸识别等信息手段，实现对职工24小时自助服务。（许中振 葛红普）