《山东省强化“四链”融合纵深推进产业工人队伍建设改革三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》）聚焦深化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合，着力加强组织创新、管理创新、机制创新，从制度设计、体制机制、模式方法等方面，围绕“坚持党的领导，大力培育有理想、守信念的新时代产业工人；贯通人才链，扎实构建基础实、空间大的产业工人发展体系；优化教育链，积极打造全产业、全周期的产业工人培育体系；做强产业链，广泛厚植质量高、吸纳强的产业工人承载体系；深化创新链，着力建设活力足、潜力大的产业工人创新体系”，制定涵盖33个省直部门（单位）的17条具体措施，着力构建一体贯通、协同联动的产业工人全链条赋智赋能体系。

《行动计划》着眼大局大势，深刻领会产业工人队伍建设改革的新要求。大兴调研，找准了改革的“突破口”，进一步深化细化了山东省产业工人队伍建设改革的方法路径。