湖北宜昌工会充分考虑部分县市区交通不便利的情况，打破“搭台摆摊”的招聘模式，采用“载岗送岗”方式，将“就业大篷车”开进县城、乡镇乃至村庄，将政策、岗位、服务等打包送给广大求职者。

一是变“干部端菜”为“职工点菜”，积极适应职工“生物圈”。改变“招人跟着场地跑、求职围着摊位转”的传统模式，改变传统的时节、时段，做好“用户调研”，打造以因时因地、便捷便民为特色的“就业大篷车”。二是“互联网+就业”不打烊。开通“宜昌工人”微信公众号创业就业服务模块，常态化开展线上招聘服务，联建互通“宜昌东升云招聘”平台，职工随时可以通过手机查看企业岗位信息，投递简历求职。三是专业力量助力供需“精准对接”。市总工会引进专业力量，发挥市场主体在动员企业、活动组织、信息获取、专业化服务等方面的优势，举办大型招聘会的同时为职工就业提供“全过程、全要素、全方位”精准服务。

一年来，“就业大篷车”线下专场招聘会已举办17场，进场企业数累计652家，平均每场参会企业38家，涵盖大型国企、央企及知名外资企业；提供就业岗位1.8万余个，现场咨询累计达1.2万余人，达成就业意向7603人，成功签约3868人。