浙江杭州西湖区总工会以新就业形态劳动者群体为切入点，重点打造“食堂+课堂+讲堂”的工会驿站，实现“功能价值”“情绪价值”有效融合，释放新型工会驿站的能量与温度。

一是硬件提级，打造服务矩阵。整合党政部门、基层社区、新就业平台等各方力量，建成工会驿站190余个，形成一站式服务矩阵，让努力奔跑的小哥在工作间隙歇脚休息、饮水充电、沟通交流。

二是功能提级，实现服务全维。以未来社区建设为契机，打造“驿站+”工会驿站。开辟“小哥专窗”“小哥泊位”，推出“小哥食堂”优惠套餐，解决新就业形态劳动者在用餐上的不固定、时间紧、价格贵等问题。同时在驿站内开设维权讲座、面点师培训、交流座谈等各类活动，实现驿站功能向“食堂”“课堂”“讲堂”拓展延伸。