浙江温州市总工会持续深化“五小”创新活动，助力浙江温州“5+5”产业高质量发展。一是着力提升职工创新能力，以“名师带徒”、企业内训师“星火计划”为载体，广泛开展AIGC、创新思维方法应用等高素养劳动者系列巡讲活动，鼓励师徒“传帮带促创新”，对获得发明专利或能力提升的师徒给予专项奖励。二是搭建职工创新交流平台，定期举办职工科技创新大赛、劳模工匠高级研修班等活动，每年新建市级创新工作室20家，每两年选树优秀创新工作室10家，每年组织职工参加“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动，评选职工先进操作法、技术创新成果30例以上。三是持续优化职工创新环境，出台《温州市支持职工创新工作十大举措》，推动各类先进评选向科技创新人才倾斜，进一步强化创新金融支持、知识产权保护、企业创新激励等制度保障，设立“人才贷”“共富创业贷”“知识产权质押融资”等特色金融产品，支持职工创新成果转化。

近年来，全市累计选评职工技术创新成果、先进操作法480项，创建全国示范性劳模和工匠人才创新工作室2家、长三角地区劳模工匠工作室3家，获评省级操作法12项，相关项目获评“2023年提升全民数字素养与技能十佳案例”。