内蒙古呼和浩特新城区总工会切实履行维权服务基本职责，积极加强与区人民法院、人社局等部门沟通协作，推动建立完善劳动争议多元化解机制，促进劳动关系和谐稳定。一是“法院+工会”先试先行。区总工会联合区人民法院成立“劳动争议诉调工作室”，制定印发《劳动争议诉调对接工作规定（试行）》《劳动争议诉裁调对接工作补助资金使用管理办法》，确保诉调工作室快速步入正轨。二是拓展调解联动格局。区总工会牵头，联合区人民法院、人社局挂牌成立了新城区“劳动争议调裁工作室”，实现劳动争议诉裁调工作对接。三家共同成立了“诉裁调联手助力 促和谐化解纠纷”的党建联合体，深入推进基层党建工作与多元化解业务工作深度融合。同时，联合信访局建立了“法院+工会+信访+仲裁”四方联动机制。三是高效调处化解争议。定期开展调解员培训，多渠道聘请业务素质硬、服务意识强的退休法官、金牌调解员、优秀律师为职工群众提供劳动争议调解服务；依托诉调、调裁工作室，规范开展委派、委托调解，助力职工缩短维权周期、降低维权成本；对于无法调解、调解不成案件，推动人民法院快立、快审、快执。自劳动争议诉调工作室成立以来，调解劳动争议案件262件，调解成功205件，调解成功率78%，受到职工广泛好评。