一是以“数智”强规划，多重“融合”应需求。围绕职工需求，构建“3+1”智能服务架构，融合“用户层+业务层+应用层”和数智化服务，依托“川工之家App”地方特色频道单设“花城驿家”品牌入口，设置层级权限、用户、机构、工会驿站等分配管理权限，一键直达操作界面，满足各级管理者实时数据需要。

二是以“数智”强管理，实现“掌上”管驿站。通过小程序访问安全巡察模块，实时掌握县（区）工会、巡察人员、社区人员的工作情况，对驿站运维情况进行后台管理。

三是以“数智”强服务，打造“最美”暖心站。AI数据库可智能化识别和分析来访者身份，依托“心愿树”提供心理健康、技能培训、法律咨询等预约服务。通过平台开设的“花花商城”，开展“注册、进站、关注、点赞”等积分礼品兑换，增强用户使用黏性，让职工享受暖心服务。

自2023年9月启动智慧工会驿站建设工作以来，已对首批全市47个工会驿站进行升级，其中19个工会驿站提升为24小时智能驿站。