近年来，湖北襄阳南漳县总工会积极推动建立“工会+法院+人社”劳动争议调裁诉对接机制，努力打造化解劳动领域矛盾纠纷、维护职工队伍和谐稳定的重要平台和载体。

一是健全一个工作体系，体现“联”字。联合下发《关于推进“法院＋工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》，共建劳动纠纷“一站式”调解工作室，每季度召开一次联席会议通报情况、研判形势，实现“商、调、裁、诉、援、执”一体对接。

二是打造一支专业队伍，体现“强”字。聘请律师、退休法官、退休仲裁员担任劳动争议调解员，通过座谈交流、案件评析、庭审观摩等方式加强培训指导，促进调解员能力提升。严格调解员工作考核，实行名册动态管理。

三是优化调解流程方式，体现“简”字。优化调解流程，有效缩短周转期。对集体争议、拖欠农民工工资等案件，实行绿色通道快处快调。推进调解信息化，实现“转、办、认”线上无缝衔接。

四是多措并举加强宣教，体现“防”字。通过现场法律宣讲、发放普法手册、开展维权咨询、经典案例展播等形式，送调解到一线，将真实调解案例创作成小品，以案释法126场次，引导职工通过非诉讼方式化解矛盾。

近三年，累计调处劳动争议案件142件，调解成功117件，调成率达83%，为124名农民工挽回经济损失2331.2万元，特别是2023年11月高效调解农民工王某与某企业劳动争议，为其家属追回132万元工伤赔偿金，得到职工高度认可和社会广泛好评。