河北承德市总工会围绕“公开解难题、民主促发展”工作目标，加强组织领导，完善制度机制，彰显了企业民主管理服务经济社会发展大局的作用。

一是汇聚合力抓督导。市、县两级均成立了由总工会、人社、工信、国资、工商联及相关单位组成的厂务公开协调小组，形成齐抓共管、共同推进的良好局面。召开全市“民主管理进民企”暨加强新就业形态企业民主管理工作交流推进会，开展创建厂务公开民主管理先进单位活动，建立结对指导制度，主要领导带头联系重点企业。制定民主管理改革工作定期调度、督导检查和考核评价制度，分解民主管理制度改革工作要点落实任务。截至目前，全市百人以上已建会企业职代会建制率达到95.9%，全市国企、百人以上已建会非公企事业单位厂务公开建制率达到93.1%。

二是强化措施抓实效。举办全市企业民主管理业务培训班暨现场观摩活动，在承德工会微信公众号开辟民主管理工作专栏，开展“讲新时代民主管理故事”短视频宣传展播活动等。双桥区扎实推进新时代区域性行业性职代会建设，使小门小店职工拥有了话语权，工资每年保持5%的增幅，职工流动率明显下降，稳定了4万人的职工队伍。围场县出台《积极鼓励引导督促非公企业经营者重视支持职工代表大会工作十条措施》，引导企业经营者重视职工代表提案的落实。兴隆县推出“网上职代会”“网上提案”等创新做法，兴隆县汇丰物流通过职代会对困难职工资格进行民主评议，由职工代表审核通过的困难职工，得到了大家的一致信服。