重庆巫山县总工会依托“1+2+N”民主管理工作体系建设，区域内实现国有企业、事业单位及规上非公企业建会入会率达100%、厂务公开建制率动态保持在100%，区域性、行业性集体合同续签率达100%。

一是强责任，抓机制，提升基层民主管理水平。成立专项领导小组，先后出台《共同做好群众性劳动争议纠纷化解工作的框架协议》《巫山县发展全过程人民民主保障职工群众当家作主的工作方案》等文件制度5个，夯实“双维护”制度基础。

二是强程序，抓示范，提升基层民主协商能力。立足全年重点工作，印发工作手册，指导平台企业建立健全内部协商沟通和职工参与决策管理机制，畅通劳资沟通渠道。制定新型用工关系协议示范文本，推动美团、饿了么等企业开展集体协商会，实现新业态企业集体协商零的突破。

三是强调研，抓指导，提升职工群众满意度。制定调研指导清单，集服务、维权、帮扶、宣传和调解于一体，打造了“一站式”“专人式”服务招牌，开展民主管理调研指导86次。

四是强素质，抓队伍，提升三方协作解纷能力。紧盯集体协商指导员、乡镇（街道）社会化工作者、职工代表三类人群素能提升，培训1000余人，建立起“人社+工会+社区街道+企业”联动共推机制，推动了“指尖”上的集体合同签订和街道集体协商专题会议，协商解决问题。