2024年以来，黑龙江双鸭山集贤县总工会以优化营商环境专项行动为契机，探索创新集体协商新路子，积极构建和谐劳动关系。

坚持构建一盘棋工作格局。组织召开2024年度县政府与县总工会联席会议，将“发挥集体协商指导员作用，提升集体协商建制率，构建和谐劳动关系”列为联席会议议题，形成“党委领导、政府支持、各方协同、工会推进”的工作新格局。

加大宣传力度。为使企业职工对集体协商有充分认识，通过微信公众号、“发放资料+上门指导”两张宣传网，深入100多家企业积极宣传集体协商的作用并指导企业签订集体合同，发放宣传资料1万余份，企业职工的知晓率和参与率达92%以上。

提升集体协商指导员能力。对11名集体协商指导员进行专题培训，充分发挥集体协商指导员作用，积极引导企业从新角度、新视点去看待集体协商制度，线上线下指导服务100余次，为推动高质量发展起到了积极作用。

多部门联动推动集体协商工作。加强与各成员单位的沟通联系，发挥综合优势，强化协同配合，共同促进企业建会和集体协商工作顺利开展。2024年一季度，通过各相关部门配合，共促进106家企业签订集体合同，覆盖职工3969人，其中女职工1515人。