为精准维护女职工权益，江苏南通市总工会联合市人社局开展女职工产假期间扣除劳动定额专项监督评估提示行动，有效保障了女职工权益，促进了工作场所性别平等和劳动关系和谐。

一是推动企业自查。3月6日，江苏省总工会发布专项监督提示函后，南通市总工会迅速行动，推动企业开展自查、深入关注女职工权益。二是联合抽查。将专项监督提示内容纳入市人社局 “双随机 ”检查，共同组织培训班，对全市200家企业工会干部和人力资源负责人进行政策法规解读，并一对一发出检查通知书，落实检查项目 、进行评估打分。三是规范整改。根据企业自查和抽查情况，对监督评估总分在5分以下或者存在突出问题的企业进一步核查情况、督促整改，推动20家企业落实替工方式弥补人力不足、核减工作量、启动特殊情况下的工资分配或绩效管理办法等措施。

精准开展女职工权益维护，能够有效扩大工会女职工维权服务工作影响力，更利于在全社会营造关心关爱女职工的良好氛围。