近年来，山东济宁市总工会积极推动用人单位为职工提供福利性托育服务，不断满足职工对托育服务的需求，为实现“幼有善育”贡献工会力量。

一是强化政策扶持，加大资金保障。出台《济宁市总工会关于扶持开展普惠托育服务工作的意见》，组织政协工会界别专题视察议政，推动市委、市政府将用人单位办托纳入全市托育总体规划，出台《爱心用人单位办托项目实施方案》，专项列支1000万元财政资金，用以奖补全市遴选的50个用人单位办托项目。

二是强化国资领办，实施分类指导。通过市县妇幼保健院、医院带头承办、协办，济宁国投、城投等大型国企领办，分类打造医育结合模式、产业园区（社区）嵌入模式、用人单位+第三方运营模式等多元化办托模式，推动机关、企事业单位、产业园区各类用人单位建成178家托育机构。

三是强化宣传引导，营造良好氛围。开展“托育宣传进百企”和“家庭友好型工作场所”创建活动，每年选树一批爱心托育用人单位，征集一批典型案例推广宣传。2023年推荐4家用人单位获评省级爱心托育用人单位，两家单位获评全国爱心托育用人单位。