中工网讯 天津经济技术开发区网约车司机工会充分利用市总工会、滨海新区总工会、经开区总工会和滴滴出行资源，聚焦职工关怀，推进新就业形态劳动者建会入会和服务保障工作。成立近两年来，共吸引近万名网约车司机入会。

经开区网约车司机工会相关负责同志介绍，随着共享经济的蓬勃发展，网约车行业为城市出行提供了极大便利，但也出现了竞争激烈、权益保障不足等问题。对此，在市总工会、滨海新区总工会的指导下，天津经开区总工会与滴滴出行于2022年8月联合组建经开区网约车司机工会，通过搭建行业工会平台，提供暖心服务，提升网约车司机群体的归属感、获得感和幸福感。为适应网约车司机工作地分散、时间不集中的工作模式，网约车司机工会由上级总工会1人、滴滴出行工作人员3人、平台企业三方合作公司4人、网约车司机代表3人，严格经选举程序后，组成“司机工会三委”，既确保了服务新就业形态劳动者日常工作有了承接载体，更重要的是确保了上级总工会能够随时对司机工会政治方向的把握和对具体工作的指导。

不久前，一场关于道路交通安全法律法规的安全培训在网约车司机工会会员之家里开讲，20余名司机在老师生动的讲解下，增强了“手握方向盘、责任重如山”安全驾驶意识。“我们的会员之家是全区司机的‘娘家’。”经开区网约车司机工会相关负责同志表示，网约车司机工会会员之家是去年在滨海新区总工会、经开区总工会、滴滴出行工会及网约车业务合作公司多方共同支持下建立的，410平方米的空间具有休息、就业培训、物资发放等功能，并给予司机在租车让利、买车减息、充换电积分、社会保险等多方面的福利待遇及更多优厚的工会之家会员权益。为了让网约车司机工会更好地发挥作用，天津经开区总工会与滴滴出行工会依托该场地，定期对工会干部开展各类专业技能讲座课程，提升工会干部服务会员水平。

在多方的积极探索下，工会已经融入越来越多司机的生活工作中，成为不可或缺的一部分。“七节两送”主题慰问、网约车司机专属移动式体检活动等成功举办让广大司机朋友真真切切感受到工会组织的服务、工会组织的存在；线上心理健康咨询课及安全驾驶培训的开展，保障了网约车司机的心理健康，提升了从业技能，促进了平台健康发展。

（天津工人报记者王晓君）