江苏省南通市第六人民医院率先开展自办托育新模式，自筹资金约118万元，实施“南通市第六人民医院托育园”项目，为医院职工提供婴幼儿托育和延时照护服务，切实解决一线医护人员的后顾之忧。

探索用人单位办托新模式，为职工“松绑”

为帮助解决职工幼儿“托育难”“接娃难”的问题，医院工会牵头启动职工幼儿托育园项目，公开招标聘请第三方专业托幼机构师资力量进驻，实现医院自主运营、医院托育园理事会和专业机构双管理、工会督导的运行模式。工会结合双职工、职工子女、职工孙辈等多种情况，分别给予60%、50%、40%的大幅度优惠。

创造高品质婴幼成长新环境，让职工放心

托育园地址环境优美，与医院本部步行仅需8分钟，方便职工接送。园区严格按照托育标准建造，为幼儿营造安全、趣味的成长空间。此外，托育园还积极延伸服务，配合职工上下班时间，照护时间从早上7点半至晚上6点，“超长待机”托育，为职工消除后顾之忧。

打造“全角度”托育新理念，让职工宽心

医院公开招标聘请第三方专业托育机构的师资力量，通过基础课程与特色课程相结合，从德、智、体、美、劳等方面进行“全角度”托育养育。同时还兼顾亲子关系的建立，在三八妇女节、六一儿童节等节日开展亲子活动课程，全力为孩子打造温暖舒适、充满人文关怀的成长空间，让职工更放心地将孩子放在托育园照顾。