中工网讯 日前，天津市和平区总工会开展和平区劳动争议多元化解工作推进会暨“多方联动”机制签约仪式，在原有的以“法院+人社+司法+工会”为联动的基础上提质扩容增面，新增区检察院、区工商联两家成员单位，变“四方联动”为“多方联动”，切实保障劳动者合法权益，优化法治化营商环境，为推动区域经济社会高质量发展和建设“两高三化”新和平持续赋能增效、贡献力量。

和平区劳动争议多元化解中心自2022年8月运行至今，共计收案666件，已办结641件，调解成功522件，调成率为81.4%。今年以来，阶段性调解成功率再创新高，达到95.8%。累计为劳动者挽回实际经济损失852.7万元，为当事企业挽回经济损失390余万元，呈现出良好的政治效果、法治效果和社会效果。

“我们在原有的‘四方联动’基础上，将区检察院、区工商联两家成员单位纳入到联动工作机制中来，发挥检察院法律监督职能，在支持起诉、公益诉讼以及刑民交叉工作上‘向前一步走’，同时依靠工商联基层商会广泛联动民营企业的优势，进一步拓展前端服务职能，法律服务触角向下再延伸，在提升城市治理现代化水平上善作善成，努力把广大劳动者的合法权益保障好、维护好。”和平区总工会党组书记、主席李桂强说。

和平区劳动争议多方联动多元化解工作机制充分发挥工会参与劳动争议前端协商调解职能作用，打造和平区专项工作特色亮点，多元化解平台以区总工会名义牵头组建，成员单位由区法院、区检察院、区人社局、区司法局、区工商联共同组成。多元化解机制下设一中心、一站点，在区人社局设立“劳动争议多元化解中心”，在区法院设立“劳动争议诉调对接工作室”，联合区总工会职工服务中心的律师法律咨询服务职能，提供集工会调解、人民调解、行业调解、法律宣传、法律援助、劳动保障监察执法、仲裁审查、司法确认、财产保全于一体的一站式劳动争议纠纷解决服务。

（天津工人报记者姜凯琦 通讯员刘晓磊）